آمار
| تعداد نشریات | 7 |
| تعداد شماره‌ها | 29 |
| تعداد مقالات | 236 |
| تعداد مشاهده مقاله | 212,755 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 139,434 |
تبیین مؤلفه‌های هوش سازمانی(OI) در ادارات ورزش و جوانان شمال‌غرب ایران | ||
| مطالعات کاربردی تندرستی در فیزیولوژی ورزش | ||
| مقاله 6، دوره 1، شماره 1، زمستان 1393، صفحه 39-33 اصل مقاله (493 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
یعقوب بدری آذرین1؛ محمدرسول خدادادی1؛ معصومه اعلمی کشکی  2
| ||
| 1دانشگاه تبریز | ||
| 2دبیر آموزش و پرورش | ||
| چکیده | ||
| هدف از این پژوهش بررسی میزان مؤلفه‌های هوشسازمانی به عنوان ابزاری قدرتمند برای تجمع قوای فکری در راستای اهداف سازمانی می‌باشد. پژوهش حاضر، از نظر هدف، کاربردی، از نظر روش، تحلیلی و به صورت میدانی انجام گرفت. جامعه آماری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان‌های شمال‌غرب ایران (آذربایجان‌شرقی، آذربایجان‌غربی و اردبیل) بوده، و نمونه آماری 204 نفر از این جامعه که به روش نمونه‌گیری تصادفی خوشه‌ای انتخاب شده‌اند. ابزار پژوهش پرسش‌نامۀ روا و پایای هوشسازمانی می‌باشد. در تجزیه و تحلیل داده‌ها از نرم‌افزار آماری اس.پی.اس.اس و آمار استنباطی شامل آزمون تی تک‌گروهی و آنوا استفاده شد. نتایج نشان داد که هوشسازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان با میانگین‌تجربی09/3 از میانگین‌نظری 3 بالاتر است. بالاترین میانگین مربوط به مؤلفۀ سرنوشت مشترک و پایین‌ترین میانگین مربوط به مؤلفۀ میل به تغییر می‌باشد. همچنین در مؤلفه‌های چشم‌انداز استراتژیک و کاربرد دانش تفاوت میانگین تجربی و میانگین نظری معنادار نیست، ولی بین میانگین تجربی و میانگین نظری مؤلفه‌های سرنوشت مشترک، روحیه، اتحاد و توافق، فشار عملکرد و میل به تغییر تفاوت معناداری وجود دارد. بررسی هوشسازمانی و مؤلفه‌های آن در سه استان شمال‌غرب تفاوت معناداری نشان نداد. در نهایت، ارتقاء هرچه بیشتر هوشسازمانی و ابعاد آن در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان‌های شمال‌غرب به عنوان فرصت یا نقطه قوتی در سیاست‌گذاری خواهد بود. | ||
| کلیدواژه ها | ||
| هوشسازمانی؛ کارکنان؛ ادارات ورزش و جوانان | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,935 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,311 |
||
