تعداد نشریات | 5 |
تعداد شمارهها | 111 |
تعداد مقالات | 1,244 |
تعداد مشاهده مقاله | 1,185,678 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 1,047,365 |
تبیین مؤلفههای هوش سازمانی(OI) در ادارات ورزش و جوانان شمالغرب ایران | ||
مطالعات کاربردی تندرستی در فیزیولوژی ورزش | ||
مقاله 6، دوره 1، شماره 1، بهمن 1393، صفحه 39-33 اصل مقاله (533.68 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی Released under (CC BY-NC 4.0) license I Open Access I | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22049/jahssp.2015.12558 | ||
نویسندگان | ||
یعقوب بدری آذرین1؛ محمدرسول خدادادی1؛ معصومه اعلمی کشکی* 2 | ||
1دانشگاه تبریز، تبریز، ایران | ||
2اداره کل آموزش و پرورش تبریز، تبریز، ایران | ||
چکیده | ||
هدف از این پژوهش بررسی میزان مؤلفههای هوشسازمانی به عنوان ابزاری قدرتمند برای تجمع قوای فکری در راستای اهداف سازمانی میباشد. پژوهش حاضر، از نظر هدف، کاربردی، از نظر روش، تحلیلی و به صورت میدانی انجام گرفت. جامعه آماری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استانهای شمالغرب ایران (آذربایجانشرقی، آذربایجانغربی و اردبیل) بوده، و نمونه آماری 204 نفر از این جامعه که به روش نمونهگیری تصادفی خوشهای انتخاب شدهاند. ابزار پژوهش پرسشنامۀ روا و پایای هوشسازمانی میباشد. در تجزیه و تحلیل دادهها از نرمافزار آماری اس.پی.اس.اس و آمار استنباطی شامل آزمون تی تکگروهی و آنوا استفاده شد. نتایج نشان داد که هوشسازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان با میانگینتجربی09/3 از میانگیننظری 3 بالاتر است. بالاترین میانگین مربوط به مؤلفۀ سرنوشت مشترک و پایینترین میانگین مربوط به مؤلفۀ میل به تغییر میباشد. همچنین در مؤلفههای چشمانداز استراتژیک و کاربرد دانش تفاوت میانگین تجربی و میانگین نظری معنادار نیست، ولی بین میانگین تجربی و میانگین نظری مؤلفههای سرنوشت مشترک، روحیه، اتحاد و توافق، فشار عملکرد و میل به تغییر تفاوت معناداری وجود دارد. بررسی هوشسازمانی و مؤلفههای آن در سه استان شمالغرب تفاوت معناداری نشان نداد. در نهایت، ارتقاء هرچه بیشتر هوشسازمانی و ابعاد آن در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استانهای شمالغرب به عنوان فرصت یا نقطه قوتی در سیاستگذاری خواهد بود. | ||
کلیدواژهها | ||
هوشسازمانی؛ کارکنان؛ ادارات ورزش و جوانان | ||
مراجع | ||
1. الوانی، سید مهدی.(1385). مدیریت عمومی، چاپ سی و چهار، تهران، انتشارات نشر نی. 2. ابزری، م. اعتباریان،ا. ستاری قهفرخی،م. (1385). هوش سازمانی و جلوگیری از کندذهنی جمعی. ماهنامه مدیریت دانش سازمانی، شماره 22. 3. ابزری، م. ستاری قهفرخی، م. (1386). رابطه هوش سازمانی با فرهنگ سازمانی در شرکت مبارکه فولاد اصفهان. مجموعه مقالات کنفرانس بین المللی مدیریت دانش. 4. جعفری، پ. فقیهی، ع. (1388). بررسی میزان مؤلفههای هوش سازمانی در سازمان پژوهش و برنامهریزی، دانش و پژوهش در علوم تربیتی – برنامهریزی درسی. دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان. شماره 23. پاییز. صص 66-45. 5. جمالزاده، م. غلامی، ی. سیف، م. (1388). بررسی رابطه هوش سازمانی و یادگیری سازمانی در بین کارکنان و اعضای هیأت علمی منطقه یک دانشگاه آزاد اسلامی و ارائه الگویی جهت ارتقاء یادگیری سازمانی. فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی. دانشگاه آزاد اسلامی واحدگرمسار. سال سوم. شماره 2. تابستان. صص 86-63. 6. خدادادی، م. (1387) ارتباط بین هوش سازمانی و فرهنگ سازمانی در ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی. پایان نامه کارشناسی ارشد. دانشکده ادبیات و علوم انسانی. دانشگاه ارومیه. 7. خدادادی، م. کاشف، م. صالحزاده، ک. شیرمحمدزاده، م. خوشنویس، ف(1389). رابطه بین هوش سازمانی و بهره وری مدیران ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی. نشریه علمی پژوهشی حرکت دانشگاه تهران. مدیریت ورزشی. شماره 4. صص 168-155. 8. رابینز، ا.(1388) مبانی رفتار سازمانی ترجمه: علی پارسائیان، سیدمحمد اعرابی ، چاپ بیست و هشتم، تهران. ص2و106. 9. ستاری قهفرخی، م.(1386) رابطه بین زیر سیستم مدیریت دانش در سازمان های یادگیرنده و مولفه های هوش سازمانی(مورد مطالعه: شرکت ذوب آهن اصفهان). اولین کنفرانس ملی مدیریت دانش. مرکز همایش های بین المللی رازی، 13 و 14 بهمن.
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,515 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,508 |